最近、仕事であれこれ言われるのは、ある意味「成長」のタイミングを、与えられたのかもしれません。こういってはずるいかもしれませんが、役職につきたいという欲はなくて（笑）。
主婦とフルタイム勤務がバランス取れて、長く続けたらそれでいい。欲がないとも言えるかもしれないけれど、現状維持で進歩がない、と上は思ってるのかも。
それでも3年以上、専門職の中でもいちばん煩雑で面倒な業務をしてきた。同じ業務を続けてきたことに対する、上の評価は低い。でも現リーダーは、あえて意地悪な言い方をしてくるようでいて、実は優しい気がするの。
要はわたしに「もっとしっかりしろ」と。3年未満の社員の離職率が高い、わが会社(TдT)。だからもっとできるところを見せろ、と言いたいのでしょう。
できないフリしてるつもりはないけれど、できてないと言われるのも心外(^_^;)。ほどほどに頑張ります、潰されたくもないし、そのつもりもない。たからといって、自分だけ早く帰れればいいと思ってるわけでもない。
押し付け合いになりがちに見える、職場のやり取りは好きじゃない。他の会社では、わたしこんなに低い評価はされたこと、なかったんだけれどな・・・。
奥さんの腰掛けでもないけれど、仕事仕事って、うちの会社はいつの時代で止まってるの？とも思う。
いずれにしろ、今はわたしはまだ動いて有利にはならないだりうから。評価を見直させつつ、力をつけます。何でも若ければいいわけでもない。それなりの歳なのと、いつまでも腰が低くて、見くびられるのも違うしね。
久しぶりに観たジェイソン・ステイサムの出世作のトランスポーター！ステイサムが若い！！テーブルクロスを闘牛士のように扱うシーンが好き。
吹き替えの山路さんの声も、何だか若いなあ・・・。若さや初々しさを忘れないようにしつつ、ここぞって時は力を見せろってことかな、やるのみです。まとまらなくてこめんなさい。