何とかキリをつけ、19:30には退勤しようと思ったら…リーダーからデータを探すよう言われて、帰るタイミングが遅くなり。
遅い時間だけれど、今日のご褒美？自己肯定にスイーツ買っちゃった(笑)。お昼休み切り詰めて、何とか頑張ってみたんだけれど…(>_<)。
パートさんに「それならできるから」と言っても、「いやいや、できるからよのさんの仕事して」と言わせてしまい。どうしたらいいんだろうね、とSくんに言われて…。帰宅して家のドア開けた途端、涙が出た。
とりあえず5/17、総務課長に話を聞いてもらいます。わたしを採用してくれた方です。紹介予定派遣から社員になったものの、社員になってからのわたしは、力不足なのかな。
リーダーのパワハラのような、メッセージ攻撃( ・∀・)ｒ鹵~＜≪巛;ﾟДﾟ)ﾉは…、どうかわそう。先日、業務報告を挙げた際の確認事項が、個人あてのメッセージBOXに15件以上も(！)。
うわー、これよく挙げたなあ…(ヒマなの？なんて失礼ながら引いた)とその一方で、この人にはもっと詳細に纏めないと、気になるところがあり過ぎるんだな、と感じたり。こんなことに時間を使わせないで！とも思う。
でも質問された以上、答えるのも仕事なんだろうな、という板挟みのような気分(>_<)。それを見てるパートさんが、頼めないと自分が残業してでも、業務をしてくれるんだろうな…。
帰り際、残業してるパートさんに、そっとお煎餅渡して「その業務に入れなくて、ごめんなさい」と言ったら、どうして謝るの？って。
63歳のお洒落なパートさん、お母さんを経験してる人達は、よく見てる。社員としては、わたし頼りないのかもしれない。でも人生では先輩なわけだから。敬う気持ちは忘れたくない。
来週はひとまず、まとまらなくてもいいから、自分の立ち位置や気づきとか何かのヒントが、もらえたらいいな。総務課長にまず、今の気持ちをそのまま吐き出してみようと思います。