有給消化する為になんだかんだ用事入れて他ラインが休出で自分のラインが休みの時に使ったりしてもまだ残ってる
今月は派遣先の正社員の有給消化月らしいのとコロナの一斉休校の為休みが多い
特にこの日に休み休みたいって事もないし５月末までは居るし自分の有給の消滅期限もその頃だし来月からは暇になるみたいだから上司に相談したのね
上「ここに来てから半年経ってないから有給ないでしょ？」
私「派遣先に勤務してからと言うか派遣会社に登録して派遣先で勤務してから半年後から有給発生するので年14日あります」
上「派遣先から有給残ってるって連絡きてないから残ってないでしょ？残ってるなら有給残ってますって連絡くるから」
私「そんな事した事ないです。用事ある時に使って残ってる分は派遣先と相談して暇な時に休んでました」
上「連絡きてないから残ってないはずだから派遣会社に聞くから」
と話しは中断
少しして呼ばれて
上「確認したら有給全部消化してるってよ」
私「最低限の有給は消化してますがまだ残ってます」
上「最低限は消化してるんだから休む必要ないでしょ？」
私「この会社にきた時に有給は消滅する前に全部使うと○○課長にお話ししました」
上「ここで？そんな話ししたの？」
私「しましたよ」
上「もう１回派遣会社に確認するから」
で又中断
その日の夜担当から電話きて
「有給全部使うって期限ある奴使うって事だよね？何回も電話きて最低限の有給は消化してるけど期限切れる残日数と全日数説明しても意味わかんないのか『全部使うって言ってるからなんとかしろ』みたいな事言ってんだけど(。･´д`･。)」
担当も迷惑そう・・・
話し聞いたら最低限の有給消化すらしてない人も居るから本人と会社に何回も連絡してるのに
「そんな話し聞いてない」とかすっとぼけた対応してるクセに有給残ってるって言うと「派遣会社から連絡きてないから」とか矛盾しまくりで派遣会社に電話した事で自爆してるってバカなのかなー
後日休出の確認しにきた時やたらニコニコしながら聞いてきて「有給の件だけど派遣会社の人とちゃんと話しして休んでいい事になったから後で日にち決めましょう」
とか言われて物凄く苛々している(-'д-)y-~