会社は土曜日、半日で仕事の時も。
半日って、いいようで悪いような…。思うほど捗らないし。かと言って、残業してまでできること、今度は家事の余裕がない(笑)。
特にうちのグループは、土曜日でも残る人たちが多い。独身の子は、ひとりでご飯食べるくらいなら、皆で一緒にお昼を！と思うのか、この日のオーダーを楽しみにしていたりとか…(>_<)。
でも、それならそれでいいから、ただ(帰るのかよ！)みたいなオーラ(気のせいかもだけれど)は、やめてほしい(/´△`＼)。
帰りずらいなー、って思いながら結局帰るんだけれどね。朝に家事がすべて、できるわけでもないし。
朝、できなかったことを少しでも早く帰って、むこうが帰ってくる前に、どこまでできるかな((+_+))って、ヒヤヒヤしながら退勤するのです(笑)。
気にしたらキリがないんだから、気にしない！それに限るのはわかる。でも…「働く主婦に優しくない」古い体質が、まだ幅をきかせてる職場なのかなー、という気もしてしまう(>o<")。
もちろん、産育休中の女性もいるし、それは役つきとか非正規関係ない。だからあとはグループの人間関係の方が大きいのかもしれない。
わたしのグループか、少し異質な気もする。土曜日でも残らざるを得ない状況が、続いている方がおかしいだろうし。
わたしだけにキツイ？みたいに、パートさんが心配してくれる主任(サッチャーさん)のような人は、他のグループには…いなさそうだ(笑)。
サッチャーさんも、ほどほどにあしらっていればいいf(^_^;。だけれど時折、わたしでも凹むくらい容赦ないひと言は困るなあー。しかもそれを聞いてるパートさんの方が辛い、なんてよほどキツく聞こえるんだと思う。わたしは正直、そんな職場なら特別な評価はいらない。
社員としていさせてくれて、今の仕事の方にもできることを増やしていけるなら。見てる人は見てるだろうし。もう40代半ばになるわけだし。
安定した収入と家事の両立。会社で多色、陰口叩かれてたとしてもいい。それよりも、雑誌を見れば「更年期どう過ごす？」とか言われるお年頃(笑)。
わたしは、そんな悩みはまだないのは幸いかも。毎日ちゃんと眠れる、ただ…子どもが産めるのはそろそろリミット近いなら、なおそっちが大切かな、と。