ちょっと相談？含めたミーティングで、パートさんから驚きのひと言。「いじめられてるんですか？」
え！？誰のこと？…わたしだって(笑)！
確かにグループリーダーも主任も、いつものように角や棘のある話し方をするから「くせがあるなあ…(>_<)」何でそんな言い方しか、できないんだろうって。ずっと思ってたf(^_^;。
でも、気にしても仕方ないから。そういうわけで(できるだけ、接点を持たなくて済むように)、話すのも避けてた面もあります。
義母の退院から、もう少しで1週間。
とりあえず治療がうまくいって、本当によかった！でも、在宅介護サービスをどうするのか。
いくら自分でする方がいいとしても、それで無理が出ては意味がない。自分だってフルタイムで、週末しか家事できないわけで(TДT)。
たからもう少し、平日の残業や仕事の見直しが必要だと、グループリーダーに一応、相談をして。だって、ひとクセでは済まない人(笑)だとしても、リーダーはリーダーだから。
会社は、それでもダメなら上の人へ、っていうものね…(>o<")。話した結果は、あいにくだけれど(残念な人)と認定！？
とりあえず、そこを確認できてよかった、今日はそういうことに。あとはギャフン！といわせるためにも努力と見直し！
不公平だと感じながらも、堪えて業務してくれてるパートさんが、こんなにいる！しかも…わたしへのキツい言い方を「いじめ？」と感じてた人が、ひとりではなかったとは…。
いやー、わたしも「いい意味で鈍くなった」なあ(#^.^#)。でないと、こんな忙しい仕事やってられない(笑)！よーし、偉いぞ自分！なんてね。
先日のつぶやきでの言葉にも、どこか棘や違和感？モヤモヤを覚えたのも、これで繋がる。そんな感じです(>o<")。