埋まっていくのかもなぁ、と思いながら紹介予定派遣中の三連休を迎えました。今は企業の公的書類手続きを代行する法人で、フルタイム勤務。
前職よりも背景は大きい。ですが内容的には、似ているところもあり何とか動けて？いますf(^_^;。
ただ、することが煩雑で多いから、社員の定着率も悪いとのこと。
そんな中、社員不在のチームに配属され、派遣のわたしが直雇用されたパートさんに仕事を教えてるなんて！(どんだけ人手不足なんだよ…(>_<)わたしだって、まさに教えてもらってる最中なのに！？)と、いうつぶやきも、内心ありました。
でも今は試用期間中だからこそ、社員の仕事が自分に回ってきても仕方ないのかな？とf(^_^;。でも派遣期間中は残業はない、とか言いながら残業も既に何度かあり(笑)。
ですが上長は、知らないうちに顧客宛のメールに、わたしの名前まで入れて送信してた…Σ(-∀-；)！！いやだー、もうひと言くらい声かけてくれたらいいのに…、と思いながら。
上長ご自身もテンパってそうだったり、疲れてイラついた顔、見せてるからなあ(苦笑)。わたしはわたしで、ひと月の中で覚えた業務を、ベテランさんに手順確認しながら新人さんに教えるf(^_^;。
「それでも、入ってすぐ教えてるんだから偉い」みたいに、ベテランさんが言ってくれる。新人さんがわたしの説明でイメージできる、と言ってくれるのが救い。
連休前、諸事情で退職の社員さんが、わたしにもお菓子をくれました(笑)。「よくやってくれてて心強い」と、有難いひと言！(でもやばいなあ、これ。派遣期間終わっても、逃げられなくなりそうだな…笑)
「やっぱりあなた、いいですって言われないよう、頑張ります」と社員さんを労いながら、内緒話。親指と人差し指で輪を作って。「こっちの方、上乗せしてくれるといいんですけれどね」って、笑わせてみた！
社員さんに、皺寄せがかなりいってるので、その負担をわたしに分散して、軽減されてるならまずはよし！帰り際、また別の社員さんから「連休、ゆっくりしてくださいね」と、有難いひと言。
人使いは荒いけれど、勤めてる人達は決して、悪い人ではないんだよなあ…(-∀-；)。