極少人数の企業。。今の人員で何とか回ってる。。
それが。。そのうちの一人が妊娠。とても喜ばしいこと！
けど。。産休はもちろんですが育休を一年。。
今の現状では一人休むと仕事が回らず。。
数ヶ月ならそのしわ寄せも頑張ってみんなで乗り切ろうとは思うが一年となると。。
今の世の中会社からすれば解雇も出来ないし。。
妥協案をいろいろ提案するが受け入れてもらえず。。
どうすれば良いやら。。
みんなで頭を悩ませております。。
産休・育休はとらせてはあげたいが私たちも自分の子供の時は職場のことを考えて2・3ヶ月で復帰したから妊娠を全面に押し出して自分の主張だけするのには少し納得いかず。。
何やらモヤモヤが治まりません。。
どうしたものか。。
難しい問題ですねぇ～。。